Y-SDGs認証への道程（2024年10月活動報告）
こんにちは、気が付いたら、街路樹の銀杏やプラタナスの葉が色づき始めていました。秋ですね。さて、私たちの事務所では月１回、重要事項の確認や報
ブログ一覧
社会保険労務士としての日々の業務での経験を
ブログとして皆様にお伝えします。
賃金のデジタル払い
皆さんこんにちは！就業規則サポートセンターです。日常でよく利用されている決済アプリですが、この決済アプリで賃金の支払・受け取りが認められる
時間単位の年次有給休暇制度
こんにちは！就業規則サポートセンターです。日に日に秋らしくなってきていますね。秋は行楽シーズンと言われています。10月は年次有給休暇取得促
2024年11月からはじまるフリーランスに係る新しい法制度
こんにちは！就業規則サポートセンターです。2024年11月から、フリーランスと業務委託をする事業者に適用される新しい法律「フリーランス・事
高齢者の労働災害が増えているいまだから考える「労働者災害補償保険（労災保険）」について
こんにちは！就業規則サポートセンターです。9月に入りましたが、まだまだ暑い日が続いていますね。さて、９月というと高齢者のことが何かと話題に
最低賃金が改訂されたことにより、会社がやらなければならないこと…とは
先日、2024年の最低賃金が改定されることがニュース等で話題となりましたね。今回はこの最低賃金について、少し触れてみたいと思います。
ちょっと一息…就業規則サポートセンターの暑気払いレポート
暑い日々が続いていますね。こんなに暑い日は屋外に出るのも苦痛になります。スタッフは朝から口癖のように「暑いですねえ」とついつい発してしまう
「カスタマーハラスメント」に対する企業の対応はどうしたら！？についてお答えします
最近ネットの記事やテレビの特集で「カスタマーハラスメント」の言葉を多く見かけるようになりました。今回は、最近何かと話題になっている「カスタマ
医師に対する時間外労働の上限規制が適用されたことについて
こんにちは！就業規則サポートセンターです。２０２４年４月から医師に対する時間外労働の上限規制が適用されることになりました。原則、年間９６
固定残業制（定額残業制・一律残業制・みなし残業制など）の導入について考えてみましょう
こんにちは！ここのところ「固定残業」制度の導入についてのお問い合わせが多いので、今日は少し解説をさせていただこうと思います。固定残業制（