12月はハラスメント防止月間です（その２ ハラスメント研修を行いました！）
こんにちは。１２月に入ると１日１日が過ぎていくのが早くて、あっという間に年末になってしまいますね。今回は、ハラスメント防止月間関連の記事第
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。（その１ セクシュアルハラスメントについて）
こんにちは。就業規則サポートセンターです。今日は「職場のハラスメント撲滅月間」にちなんで、職場におけるセクシュアルハラスメントについてお話
12月以降の健康保険証の取扱いと資格確認書の発行について
こんにちは！就業規則サポートセンターです。早いものであっという間に12月ですね。ところで、2024年12月2日以降、健康保険証の新規発行が
Y-SDGs認証への道程（2024年10月活動報告）
こんにちは、気が付いたら、街路樹の銀杏やプラタナスの葉が色づき始めていました。秋ですね。さて、私たちの事務所では月１回、重要事項の確認や報
賃金のデジタル払い
皆さんこんにちは！就業規則サポートセンターです。日常でよく利用されている決済アプリですが、この決済アプリで賃金の支払・受け取りが認められる
時間単位の年次有給休暇制度
こんにちは！就業規則サポートセンターです。日に日に秋らしくなってきていますね。秋は行楽シーズンと言われています。10月は年次有給休暇取得促
2024年11月からはじまるフリーランスに係る新しい法制度
こんにちは！就業規則サポートセンターです。2024年11月から、フリーランスと業務委託をする事業者に適用される新しい法律「フリーランス・事
高齢者の労働災害が増えているいまだから考える「労働者災害補償保険（労災保険）」について
こんにちは！就業規則サポートセンターです。9月に入りましたが、まだまだ暑い日が続いていますね。さて、９月というと高齢者のことが何かと話題に
最低賃金が改訂されたことにより、会社がやらなければならないこと…とは
先日、2024年の最低賃金が改定されることがニュース等で話題となりましたね。今回はこの最低賃金について、少し触れてみたいと思います。
ちょっと一息…就業規則サポートセンターの暑気払いレポート
暑い日々が続いていますね。こんなに暑い日は屋外に出るのも苦痛になります。スタッフは朝から口癖のように「暑いですねえ」とついつい発してしまう