就業規則サポートセンターは､“働く人”を幸せにする
「あすか社会保険労務士事務所」が提供するプロジェクトです
従業員が生き生きと働く環境を作りたい。そんな経営者の皆さんへ、私たちがお手伝いできること──。
それは「就業規則にその想い」を表すこと。
ご挨拶
「人を大切にする企業づくりから、社会に誇れる企業へ──」私たちは、この思いを大事にしています。
企業組織（経営）の根幹は「人」です。社員の成長と会社の成長は相関関係であり、どちらかに問題があると企業は発展できません。つまり会社の成長は、働く人の環境を整えることから始まるのです。
私は、安心できる職場があるからこそ、そこで働く人が生き生きとして、一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮できると考えています。
労働時間、休日、給与など、働く上で基本となることが過不足のない職場環境は生活面での安心に。規律があり、人間関係が良好な職場環境は精神面での安心に繋がります。これらの安心は「就業規則」が担っていると思っています。
そしてその就業規則から得られた安心の延長にあるのが、組織で働く人々の「会社に対する貢献」です。働く人々のやりがいから生まれる自己成長と能力向上は、会社の成長に直結します。そして成長を果たした組織は、そこから地域貢献やSDGsなどの社会貢献にも至り、社会に誇れる企業になっていきます。私は、こういった好循環を生むためのサポートをすることが社労士の仕事であると信じています。
私たちは、1５年以上の経験と豊富な知識を惜しみなく発揮して、就業規則の作成を通して社会の安心を提供しています。就業規則の作成を、単なるリスク回避のためではなく、ビジネスパートナーの立場で企業の目的や目標を達成するためのツールとしてご提案します。最高の就業規則の作成は、ぜひ私たちにお任せください。
特定社会保険労務士
あすか社会保険労務士事務所
所長 永井 正勝
サポートプラン
| オーダー | ベーシック | フルサポート |
 就業規則本則のみ、または就業規則本則以外の諸規程の新規作成及び労基署への届出 |
 就業規則（就業規則本則＋賃金規程＋育児介護休業規程）、36協定届の新規作成及び労基署への届出 |
 「ベーシックプラン」＋社内説明会（１回）＋雇用契約書ひな形作成＋同意書（又は不利益変更同意書）作成＋その他必要な労使協定作成 |
| 就業規則本体のみ 220,000 円（税込）～
諸規程１つにつき 33,000 円（税込）～ |
一式 440,000 円（税込）～ | 一式 660,000 円（税込）～ |
※顧問先企業は、総額の20%割引適用あり
就業規則作成実績
15年のキャリアから、様々な業種の就業規則作成に取り組んでまいりました。就業規則には、必ず掲載しなければならないものから、各会社それぞれの働き方や環境に合わせた項目を立案し、最適化が必要になります。
以下に、これまでに関わった業種の事例をご紹介します。
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広告業 「ブラック企業化しないように、きちんとルールを作りたい」と相談を頂きました。日頃から従業員に対して誠実に対応している社長のお姿を拝見し、しっかりとした就業規則をご提案しようと取り組んだ案件です。 【期間】４か月 【作成】就業規則／賃金規定／育児介護休業規程／テレワーク勤務規程／出張規程／マイカー運転管理規程／36協定届／育児介護休業関係協定／フレックスタイム協定／一斉休憩除外協定（労基署届出あり） 【打ち合わせ】事前にヒアリングシートを送付し、そのシートに基づき対面及びオンラインにより打ち合わせを実施（計3回）。追加や補足はメール（２～３回） 【説明会の実施】社内対応（弊所実施なし） 【費用】434,500円（税込み）※顧問割引適用 |
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資材販売業 従業員とのトラブルによる労務相談がきっかけとなり就業規則の充実に取り組みました。 【期間】４か月 【作成】就業規則／賃金規程／育児介護休業規程／慶弔見舞金規程／出張旅費規程／退職金規程／36協定届／育児介護休業関係協定／時間単位年休協定／賃金控除協定 （労基署届出あり） 【打ち合わせ】対面実施（計６回）。追加や補足はメール（２～３回） 【説明会の実施】社内対応（弊所実施なし） 【費用】341,000円（税込み）※顧問割引適用 |
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歯科クリニック 従業員（歯科衛生士やアルバイト）の増加と共に、就業ルールや休暇の扱いをきちんと決めたいとご相談いただき就業規則の改定を承りました。 【期間】３か月 【作成】就業規則／賃金規程／育児介護休業規程／育児介護休業関係協定／計画年休協定／採用時（退職時）誓約書 （従業員10人未満により労基署届出なし） 【打ち合わせ】対面実施（計３回）。追加や補足はメール（２～３回） 【説明会の実施】社内対応（弊所実施なし） 【費用】275,000円（税込み）※顧問割引適用 |
事務所概要
| 商 号 | あすか社会保険労務士事務所 (https://sr-asuka.com/) |
| 代 表 | 永井 正勝（特定社会保険労務士：登録番号14070150） |
| 所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町４－５７ 横浜尾上町ビルディング８階 |
| 連絡先 | TEL：045-285-1556 / FAX：045-285-1501 |
| 従業員数 | 4名（アルバイト1名） |
| 業務内容 | ・人事労務に関する相談、アドバイス、運用サポート ・就業規則等諸規定の作成、改定、 運用サポート ・人事労務に関する各種制度設計、運用サポート ・労働条件審査 ・労働社会保険事務手続き ・給与計算業務 ・研修、セミナー等の開催 |